“Naik Kelas! FEBI UIN Syahada Perkuat Profesionalisme Tenaga Kependidikan Lewat Bimtek Nasional”

Padangsidimpuan, 26 Agustus 2026 — Komitmen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary (Syahada) Padangsidimpuan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tata kelola administrasi terus dilakukan melalui berbagai kegiatan pengembangan kompetensi. Salah satu langkah nyata tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan jajaran tenaga kependidikan FEBI dalam Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian bagi Tenaga Kependidikan yang diselenggarakan oleh Lembaga Studi Akuntansi dan Pemerintahan (PUSDIKLAT LSMAP).

Kegiatan Bimtek dilaksanakan selama dua hari, yaitu Kamis–Jumat, 20–21 Agustus 2026, dengan lokasi pelaksanaan di beberapa tempat, yakni Hotel Fave Cihampelas Bandung. Pelaksanaan di beberapa lokasi tersebut menjadi bagian dari upaya penyelenggara untuk memberikan ruang pembelajaran dan penguatan kompetensi kepada para peserta yang berasal dari berbagai lembaga dan institusi.

Bimtek Manajemen Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian menjadi kegiatan yang dinilai relevan dengan kebutuhan perguruan tinggi saat ini. Perubahan regulasi, tuntutan digitalisasi administrasi, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta kebutuhan akan tata kelola kelembagaan yang transparan dan akuntabel menuntut tenaga kependidikan untuk terus meningkatkan kemampuan dan profesionalismenya.

FEBI Ambil Bagian dalam Penguatan Kompetensi

Dalam kegiatan tersebut, FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan turut mengambil kesempatan dengan mengikutsertakan jajaran pimpinan dan tim tenaga kependidikan. Delegasi FEBI dipimpin oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan, Dr. Sarmiana Batubara, M.A.

Selain Dr. Sarmiana Batubara, M.A., tim FEBI yang mengikuti kegiatan tersebut terdiri atas Samsinar Nasution, S.E., Ratih Karmila Sari, S.E., dan Imam Syafii Daulay, S.Pd.I.,  Keikutsertaan tim ini diharapkan dapat memperluas wawasan sekaligus memperkuat kapasitas pengelolaan administrasi kepegawaian di lingkungan FEBI.

Keikutsertaan tersebut bukan sekadar untuk memenuhi kebutuhan pengembangan kompetensi, tetapi juga menjadi bagian dari strategi fakultas dalam membangun sistem kerja yang lebih tertib, profesional, dan berorientasi pada pelayanan. Pengetahuan yang diperoleh selama Bimtek diharapkan dapat diterapkan dan dikembangkan kembali sesuai dengan kebutuhan administrasi di lingkungan FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan.

Mendapat Dukungan Pimpinan Fakultas dan Universitas

Keikutsertaan tim FEBI dalam kegiatan nasional tersebut telah mendapatkan persetujuan Dekan FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Fatahuddin Aziz Siregar, M.Ag. Dukungan pimpinan fakultas menjadi bukti bahwa pengembangan kompetensi tenaga kependidikan merupakan salah satu bagian penting dalam memperkuat kinerja organisasi.

Selain itu, kegiatan ini juga telah mendapatkan persetujuan Rektor UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Sumper Mulia Harahap, M.Ag. Dukungan dari pimpinan universitas menunjukkan adanya perhatian terhadap peningkatan kualitas aparatur dan tenaga kependidikan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari pembangunan tata kelola perguruan tinggi.

Pimpinan menyadari bahwa keberhasilan perguruan tinggi tidak hanya ditentukan oleh kualitas dosen dan mahasiswa, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan administrasi dan tenaga kependidikan. Tenaga kependidikan memiliki posisi strategis dalam memastikan berbagai proses akademik, kepegawaian, perencanaan, keuangan, serta pelayanan kelembagaan dapat berjalan secara efektif.

Memperkuat Pemahaman Manajemen Kepegawaian

Bimtek yang diselenggarakan PUSDIKLAT LSMAP memberikan ruang bagi peserta untuk memperkuat pemahaman tentang berbagai aspek manajemen dan administrasi kepegawaian. Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, administrasi kepegawaian membutuhkan ketelitian, ketepatan, kedisiplinan, serta kemampuan memahami berbagai ketentuan dan prosedur yang berlaku.

Pengelolaan administrasi yang baik juga berhubungan erat dengan tersedianya data kepegawaian yang akurat. Data tersebut menjadi salah satu dasar penting dalam pengambilan keputusan, penyusunan perencanaan, pengembangan sumber daya manusia, hingga pemberian pelayanan kepada pegawai.

Karena itu, peningkatan kompetensi tenaga kependidikan dalam bidang administrasi kepegawaian menjadi kebutuhan yang harus dilakukan secara berkelanjutan. Tenaga kependidikan dituntut mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan sistem administrasi yang semakin terintegrasi.

Digitalisasi pelayanan kepegawaian juga menuntut adanya kecakapan baru. Pengelolaan dokumen, pemutakhiran data, penyusunan administrasi, serta pelayanan kepada pegawai harus dilakukan secara sistematis sehingga mampu menghasilkan layanan yang cepat, tepat, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Dari Bimtek Menuju Perbaikan Pelayanan

Keikutsertaan dalam Bimtek diharapkan tidak berhenti pada kegiatan pelatihan semata. Lebih jauh, ilmu dan pengalaman yang diperoleh peserta diharapkan dapat diimplementasikan dalam lingkungan kerja masing-masing.

Bagi FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan, hasil Bimtek diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan pengembangan terhadap pelaksanaan administrasi yang telah berjalan. Berbagai pengetahuan baru yang diperoleh dapat menjadi referensi dalam melakukan penyempurnaan prosedur kerja, meningkatkan koordinasi, serta memperkuat kualitas pelayanan kepada dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, dan pihak terkait lainnya.

Pelayanan administrasi yang profesional akan memberikan dampak langsung terhadap efektivitas kerja fakultas. Ketika administrasi dapat dikelola dengan baik, berbagai proses kelembagaan dapat berjalan lebih terarah dan efisien.

Hal ini sejalan dengan semangat FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola kelembagaan dan pelayanan akademik. Penguatan kapasitas sumber daya manusia menjadi salah satu langkah penting untuk mewujudkan organisasi yang mampu menghadapi perubahan dan tuntutan perkembangan pendidikan tinggi.

Membangun Budaya Kerja Profesional

Bimtek juga menjadi momentum untuk membangun budaya kerja yang lebih profesional di lingkungan tenaga kependidikan. Profesionalisme tidak hanya ditunjukkan melalui kemampuan menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga melalui sikap disiplin, tanggung jawab, integritas, ketelitian, komunikasi, dan kemampuan memberikan pelayanan terbaik.

Tenaga kependidikan merupakan salah satu wajah pelayanan institusi. Interaksi yang dilakukan setiap hari dengan dosen, mahasiswa, pimpinan, dan masyarakat menjadi bagian penting dalam membangun citra perguruan tinggi.

Oleh sebab itu, peningkatan kompetensi harus berjalan beriringan dengan peningkatan etika dan budaya pelayanan. Setiap pekerjaan administrasi harus dilakukan dengan prinsip ketepatan, keterbukaan, tanggung jawab, dan orientasi pada kebutuhan pengguna layanan.

Melalui kegiatan seperti Bimtek ini, FEBI berupaya menciptakan lingkungan kerja yang semakin adaptif terhadap perubahan. Tenaga kependidikan tidak hanya dituntut mampu menjalankan pekerjaan rutin, tetapi juga memiliki kemampuan untuk menemukan solusi, memperbaiki sistem kerja, dan memberikan pelayanan yang semakin efektif.

Mendukung Tata Kelola Pendidikan yang Berkelanjutan

Lebih jauh, kegiatan Bimtek Manajemen Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian memiliki kaitan erat dengan upaya membangun tata kelola pendidikan tinggi yang efektif dan berkelanjutan. Administrasi yang baik merupakan bagian dari fondasi penyelenggaraan pendidikan yang berkualitas.

Dengan sistem administrasi yang tertata, informasi kepegawaian dapat dikelola dengan lebih baik, proses pelayanan dapat dilakukan secara lebih cepat, dan kebutuhan pimpinan dalam mengambil keputusan dapat didukung oleh data yang akurat.

Kondisi tersebut pada akhirnya akan mendukung terciptanya tata kelola fakultas yang lebih efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.

FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan memandang bahwa investasi terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan investasi jangka panjang bagi kemajuan institusi. Karena itu, kegiatan pengembangan kapasitas tenaga kependidikan diharapkan dapat terus dilakukan melalui pelatihan, workshop, bimtek, serta berbagai program pengembangan profesional lainnya.

Sinergi untuk Mewujudkan FEBI yang Semakin Unggul

Keikutsertaan Dr. Sarmiana Batubara, M.A., Samsinar Nasution, S.E., Ratih Karmila Sari, S.E., dan Imam Syafii Daulay, S.Pd.I., dalam kegiatan tersebut menjadi salah satu bentuk nyata sinergi antara pimpinan dan tenaga kependidikan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kelembagaan.

Dengan adanya dukungan dari Dekan FEBI Prof. Dr. H. Fatahuddin Aziz Siregar, M.Ag. serta persetujuan Rektor UIN Syahada Padangsidimpuan Prof. Dr. H. Sumper Mulia Harahap, M.Ag., kegiatan ini diharapkan memberikan manfaat yang luas bagi peningkatan kualitas tata kelola di lingkungan fakultas dan universitas.

Ke depan, ilmu dan pengalaman yang diperoleh dari kegiatan tersebut diharapkan dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari sekaligus dibagikan kepada rekan kerja lainnya. Dengan demikian, manfaat Bimtek tidak hanya dirasakan oleh peserta, tetapi juga dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kapasitas organisasi secara keseluruhan.

Pada akhirnya, Bimtek Manajemen Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian menjadi bagian dari perjalanan FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan dalam membangun tata kelola kelembagaan yang semakin profesional. Melalui sumber daya manusia yang kompeten, administrasi yang tertib, pelayanan yang berkualitas, serta dukungan pimpinan yang kuat, FEBI terus bergerak menuju pengelolaan fakultas yang efektif, efisien, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan secara berkelanjutan.

Langkah tersebut menjadi investasi penting dalam menghadirkan pelayanan pendidikan tinggi yang semakin baik sekaligus memperkuat kontribusi FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan dalam mewujudkan visi dan misi universitas di tengah tuntutan perubahan dan perkembangan pendidikan tinggi yang semakin dinamis.