FEBI UIN Syahada Tingkatkan KapasitasPengelolaan Keuangan melalui Bimtek Nasional

Padangsidimpuan, 26 Agustus 2026 — Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary (Syahada) Padangsidimpuan terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam bidang administrasi dan pengelolaan keuangan. Upaya tersebut diwujudkan melalui keikutsertaan pimpinan serta tenaga kependidikan FEBI dalam Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengelolaan Keuangan bagi Tenaga Kependidikan yang diselenggarakan oleh Lembaga Studi Akuntansi dan Pemerintahan (PUSDIKLAT LSMAP).

Bimtek berlangsung selama dua hari, 20–21 Agustus 2026, lokasi pelaksanaan, Hotel Fave Cihampelas Bandung. Kegiatan ini diikuti oleh peserta dari berbagai institusi dengan tujuan memperbarui pemahaman dan keterampilan dalam mengelola administrasi keuangan sesuai tuntutan regulasi dan perkembangan sistem kerja saat ini.

Bagi perguruan tinggi, pengelolaan keuangan tidak hanya berkaitan dengan pencatatan dan pelaporan anggaran. Aspek tersebut juga mencakup perencanaan, pelaksanaan program, pengawasan, pertanggungjawaban, serta penyediaan informasi keuangan yang dapat menjadi dasar pengambilan keputusan. Karena itu, tenaga kependidikan perlu memiliki kemampuan yang memadai agar seluruh proses berjalan tertib dan sesuai ketentuan.

Bimtek Pengelolaan Keuangan

FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan mengirimkan sejumlah perwakilan untuk mengikuti kegiatan tersebut. Delegasi dipimpin oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan, Dr. Sarmiana Batubara, M.A.

Adapun anggota tim yang turut mengikuti Bimtek Ratih Karmila Sari Siregar, S.E.,

Kehadiran delegasi FEBI dalam kegiatan ini menjadi bagian dari upaya fakultas memperkuat kemampuan teknis dan administratif para pengelola keuangan. Selain memperoleh pengetahuan baru, peserta juga diharapkan mampu memahami berbagai persoalan yang muncul dalam pelaksanaan tugas serta menemukan pendekatan yang lebih efektif untuk menyelesaikannya.

Kegiatan tersebut juga menjadi kesempatan bagi FEBI untuk membandingkan praktik pengelolaan keuangan dengan pengalaman dari institusi lain. Pertukaran informasi dan wawasan antarpeserta diharapkan dapat memperkaya perspektif dalam mengembangkan sistem kerja yang lebih teratur, responsif, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Dukungan Pimpinan terhadap Pengembangan Kompetensi

Keikutsertaan tim FEBI dalam Bimtek telah memperoleh persetujuan dari Dekan FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Fatahuddin Aziz Siregar, M.Ag. Dukungan tersebut menunjukkan bahwa penguatan kompetensi tenaga kependidikan menjadi salah satu perhatian penting dalam pengembangan tata kelola fakultas.

Kegiatan ini juga mendapatkan persetujuan dari Rektor UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Sumper Mulia Harahap, M.Ag. Persetujuan pimpinan universitas memperlihatkan adanya komitmen bersama untuk meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi dan keuangan di lingkungan perguruan tinggi.

Pimpinan fakultas dan universitas memahami bahwa keberlangsungan program pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta pelayanan akademik sangat dipengaruhi oleh sistem administrasi dan keuangan yang baik. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas tenaga kependidikan menjadi bagian penting dalam mendukung pencapaian tujuan kelembagaan.

Menjawab Tantangan Pengelolaan Keuangan

Perubahan kebijakan dan perkembangan teknologi membawa tantangan baru bagi pengelola keuangan. Proses administrasi kini dituntut lebih cepat, akurat, terdokumentasi, dan mudah ditelusuri. Di sisi lain, setiap penggunaan anggaran harus dapat dipertanggungjawabkan secara administratif maupun substantif.

Dalam kondisi tersebut, tenaga kependidikan perlu memahami alur kerja keuangan secara menyeluruh. Mulai dari penyusunan rencana anggaran, pelaksanaan kegiatan, pengumpulan bukti transaksi, pencatatan, penyusunan laporan, hingga proses evaluasi dan pertanggungjawaban.

Pemahaman terhadap regulasi juga menjadi hal yang tidak dapat diabaikan. Kesalahan dalam menafsirkan aturan atau menjalankan prosedur dapat memengaruhi kualitas laporan dan pelaksanaan program. Melalui Bimtek, peserta memperoleh kesempatan untuk memperbarui pengetahuan serta menyesuaikan pelaksanaan tugas dengan ketentuan yang berlaku.

Selain itu, pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan keuangan menuntut kemampuan adaptasi. Sistem digital dapat membantu mempercepat pekerjaan, tetapi tetap membutuhkan ketelitian, kecermatan dalam memasukkan data, serta pemahaman terhadap mekanisme pengelolaan dokumen dan informasi keuangan.

Hasil Bimtek Diharapkan Diterapkan di Lingkungan Kerja

FEBI berharap pengetahuan yang diperoleh selama kegiatan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Bimtek tidak hanya dipandang sebagai kegiatan peningkatan wawasan, tetapi juga sebagai sarana untuk memperbaiki kualitas kerja dan menyempurnakan proses administrasi yang telah berjalan.

Penerapan hasil pelatihan dapat dilakukan melalui peningkatan koordinasi antarunit, penataan dokumen, penyempurnaan prosedur kerja, penguatan perencanaan anggaran, serta perbaikan mekanisme pelaporan. Dengan langkah tersebut, pengelolaan keuangan diharapkan menjadi lebih terarah dan mampu mendukung kebutuhan fakultas secara optimal.

Peserta juga diharapkan dapat membagikan pengetahuan yang diperoleh kepada rekan kerja lainnya. Penyebarluasan informasi tersebut penting agar peningkatan kompetensi tidak hanya berhenti pada individu yang mengikuti kegiatan, tetapi dapat memberikan manfaat bagi seluruh unsur yang terlibat dalam pengelolaan administrasi dan keuangan.

Mendorong Budaya Kerja yang Akuntabel

Pengelolaan keuangan yang baik membutuhkan lebih dari sekadar kemampuan teknis. Integritas, kedisiplinan, tanggung jawab, keterbukaan, dan kepatuhan terhadap aturan merupakan bagian penting yang harus melekat dalam setiap pelaksanaan tugas.

Setiap proses keuangan harus dilakukan berdasarkan data yang benar dan dokumen yang lengkap. Ketelitian dalam bekerja menjadi faktor penting untuk mencegah kesalahan serta memastikan informasi yang disajikan dapat dipercaya.

Budaya kerja yang akuntabel juga mendorong setiap pegawai untuk memahami dampak dari tugas yang dilaksanakan. Pengelolaan anggaran bukan hanya tanggung jawab satu unit, melainkan bagian dari sistem kelembagaan yang membutuhkan kerja sama dan koordinasi seluruh pihak.

Melalui penguatan kompetensi dan pembentukan budaya kerja yang baik, FEBI berupaya menciptakan sistem pengelolaan keuangan yang lebih tertib, terbuka, dan mampu menjawab kebutuhan organisasi.

Mendukung Efektivitas Program Fakultas

Pengelolaan keuangan yang terencana akan memberikan pengaruh terhadap pelaksanaan berbagai program fakultas. Anggaran yang disusun berdasarkan kebutuhan dan prioritas dapat membantu memastikan kegiatan berjalan sesuai sasaran.

Selain itu, laporan keuangan yang akurat dapat menjadi bahan evaluasi bagi pimpinan dalam menilai efektivitas program. Informasi tersebut juga dapat digunakan untuk menyusun perencanaan berikutnya secara lebih realistis dan terukur.

Dengan demikian, pengelolaan keuangan memiliki hubungan langsung dengan peningkatan kualitas layanan akademik dan administrasi. Sistem yang baik akan membantu fakultas menggunakan sumber daya secara efisien serta menghindari pemborosan dan ketidaktepatan dalam pelaksanaan kegiatan.

FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan memandang pengembangan kompetensi tenaga kependidikan sebagai investasi penting bagi keberlanjutan organisasi. Peningkatan kemampuan tersebut diharapkan dapat memperkuat kinerja fakultas sekaligus mendukung pencapaian visi dan misi universitas.

Memperkuat Sinergi Pimpinan dan Tenaga Kependidikan

Keikutsertaan Dr. Sarmiana Batubara, M.A., Ratih Karmila Sari, S.E., dalam Bimtek mencerminkan adanya kerja sama antara pimpinan dan tenaga kependidikan dalam meningkatkan kualitas tata kelola keuangan.

Dukungan Dekan FEBI Prof. Dr. H. Fatahuddin Aziz Siregar, M.Ag. serta persetujuan Rektor UIN Syahada Padangsidimpuan Prof. Dr. H. Sumper Mulia Harahap, M.Ag. menjadi bagian penting dalam pelaksanaan kegiatan tersebut.

Ke depan, FEBI diharapkan dapat terus mengembangkan program peningkatan kapasitas melalui pelatihan, lokakarya, seminar, dan kegiatan teknis lainnya. Pengembangan kompetensi yang dilakukan secara berkelanjutan akan membantu tenaga kependidikan menghadapi perubahan regulasi, tuntutan digitalisasi, serta kebutuhan tata kelola perguruan tinggi yang semakin kompleks.

Melalui kegiatan Bimtek Pengelolaan Keuangan, FEBI UIN Syahada Padangsidimpuan menegaskan komitmennya untuk membangun sistem kerja yang lebih profesional dan bertanggung jawab. Dengan dukungan pimpinan, kompetensi tenaga kependidikan, serta koordinasi yang baik, pengelolaan keuangan diharapkan mampu mendukung pelaksanaan program fakultas secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel.

Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya FEBI dalam memperkuat tata kelola kelembagaan sekaligus meningkatkan mutu pelayanan pendidikan tinggi secara berkelanjutan.